Inspirace Baťa
Inspirace Baťa je podcastový pořad Nadace Tomáše Bati, který představuje jednotlivé části filozofie Baťa a Systému řízení Baťa. Posluchači se dozví, jak se inspirovat od Tomáše Bati v současné době. Baťa není jenom boty, ale životní styl. Podcast je určen pro ty, kteří mají odvahu začít budovat nejprve sebe.
Epizody
#227 O baťovinách a disciplíně s Petrem Havlíčkem
Růst nezačíná ve chvíli, kdy máme motivaci. Začíná ve chvíli, kdy uděláme správnou věc, i když se nám nechce.V nové epizodě podcastu Inspirace Baťa jsme si s Petrem Havlíčkem, specialistou na zdravý životní styl, povídali o disciplíně – ne jako o souboru zákazů a příkazů, ale jako o nástroji, díky kterému člověk postupně mění svůj život.Jak vznikají návyky? Proč nestačí jen chtít? Jak souvisí disc
#226 Proč parazitování nedává smysl
Tomáš Baťa často připomínal, že člověk může dlouhodobě získávat jen tehdy, pokud také něco vytváří. Nikdo nemůže trvale žít na úkor druhých – ani jednotlivec, ani firma, ani společnost.V nové epizodě podcastu se zamýšlíme nad tím, proč parazitování nedává smysl. Nejen z morálního hlediska, ale i z pohledu osobního růstu. Člověk, který pouze bere, připravuje sám sebe o to nejcennější – o možnost ro
#225 Odpovídáme na vaše dotazy. Jakou osobností byl Tomáš Baťa?
Jakub Malovaný opět vybral dotazy, které nám poslali posluchači a diváci podcastu, a otevřel témata, která vás zajímají nejvíce. Tentokrát jsme se zaměřili na další praktické otázky spojené s odkazem Tomáše Bati a na to, jak jeho principy obstojí v dnešním světě.Proč Baťa považoval charakter za důležitější než talent? Jak přistupoval k osobní odpovědnosti, spolupráci nebo celoživotnímu vzdělávání?
#224 O baťovinách s panem Krabičkou – Janem Suchardou podruhé
V druhém dílu rozhovoru s Janem Suchardou jdeme ještě více do hloubky. Co člověka udrží na cestě, když prvotní motivace vyprchá? Jak zvládat neúspěchy, nepodlehnout výmluvám a vybudovat si život založený na pevných hodnotách?Povídáme si o osobní odpovědnosti, síle charakteru, podnikání i o tom, proč dlouhodobý úspěch nevzniká díky talentu, ale díky každodenním rozhodnutím. Jan otevřeně sdílí zkuše
#223 O baťovinách s Evou Lustigovou
Ptáte se, co spojuje odkaz Tomáše Bati a Arnošta Lustiga?Díky záznamu mimořádné besedy s Evou Lustigovou, dcerou spisovatele a přeživšího holokaustu Arnošta Lustiga, se můžeme vrátit k tématům odvahy, odpovědnosti, svobody i úcty k člověku. Hovoříme o hodnotách, které pomáhají obstát v těžkých životních zkouškách, o síle charakteru i o tom, proč je důležité neztratit víru v člověka ani v době neji
#222 Odpovídáme na vaše dotazy. Jaké měl návyky Tomáš Baťa?
V další epizodě podcastu Inspirace Baťa pokračujeme v odpovědích na vaše dotazy. Tentokrát se zaměříme na Tomáše Baťu jako člověka. Jaké byly jeho každodenní návyky? Jak pečoval o své zdraví, energii a psychickou odolnost? Co dělal, když ztrácel motivaci nebo hledal nový směr?Dozvíte se, proč považoval pravidelný pohyb za součást práce, jak pracoval s únavou, proč se neustále vzdělával a jaké vlas
#221 O baťovinách s Václavem Koptou
V nové epizodě podcastu Inspirace Baťa jsme si s hercem Václavem Koptou povídali o Tomáši Baťovi, jeho životním příběhu, podnikatelské filozofii i lidských hodnotách. Václav patří mezi znalce Baťova odkazu – přečetl téměř všechnu dostupnou literaturu a o Baťovi dokáže vyprávět se skutečně obdivuhodnou znalostí, souvislostí i smyslem pro humor.V rozhovoru byla řeč o odvaze, odpovědnosti, službě, al
#220 O baťovinách s panem Krabičkou – Janem Suchardou
Jakou sílu má disciplína? Hostem podcastu Inspirace Baťa je Jan Sucharda alias pan Krabička, který prošel pozoruhodnou životní proměnou. Z muže vážícího 160 kilogramů se díky disciplíně, vytrvalosti a změně životního stylu stal člověk, který dokázal převzít kontrolu nad svým zdravím i životem.V rozhovoru hovoří o tom, jak mu disciplína pomohla uspět, proč založil společnost Fit Meal a proč se rozh
#219 Odpovídáme na vaše dotazy. Aneb jaký byl Tomáš Baťa jako šéf?
Byl Tomáš Baťa opravdu tak náročný, jak se o něm často říká? A jak přistupoval k chybám svých spolupracovníků?V nové epizodě podcastu odpovídáme na otázky přímo od posluchačů a diváků. Otevřeli jsme témata leadershipu Tomáše Bati, jeho nároků na lidi, přístupu k disciplíně, odpovědnosti i tomu, proč chyba pro Baťu nebyla důvodem k odsouzení, ale především příležitostí k růstu.Povídali jsme si také
#218 Jak vznikala kuchařka Marie Baťové
V nové epizodě podcastu Inspirace Baťa si Jakub Malovaný povídá s Gabrielou Končitíkovou a Martinou Jadrníčkovou, která byla součástí týmu připravujícího knihu Kuchařské umění první dámy Zlína. Společně odhalují zákulisí vzniku kuchařky, práci s původními recepty Marie Baťové i momenty, které je během příprav nejvíc překvapily.Dozvíte se, jak probíhalo převádění historických receptů do současné po
#217 Výstava Stopy Tomáše Bati a jejich otisk v současnosti
Tomáš Baťa patří k těm osobnostem, jejichž myšlenky nezůstaly uzavřené v minulosti. Jeho víra v člověka, v poctivou práci a v odpovědnost vůči celku formovala nejen město Zlín, ale i způsob, jakým vnímáme smysl práce a života. Baťa chápal podnikání jako službu, výrobek jako prostředek k důstojnosti, a každý krok jako součást cesty k lepšímu světu.„Stopy Tomáše Bati“ sledují tuto cestu – nikoliv ja
#216 Autenticita není volitelná
Můžeme mluvit o hodnotách, systému nebo principech řízení – ale pokud je sami nežijeme, ztrácí vše smysl. Tento díl podcastu otevírá téma, které je pro baťovský přístup naprosto klíčové: důvěryhodnost.Tomáš Baťa stavěl svůj systém na osobním příkladu. Věděl, že lidé velmi rychle rozpoznají nesoulad mezi tím, co říkáme, a tím, jak se chováme. A právě tento nesoulad je tím, co ničí důvěru, motivaci
#215 Nenechte si vzít vnitřní urputnost
Nenechte si vzít vnitřní urputnost – právě ona je zdrojem vytrvalosti, odvahy i schopnosti dotahovat věci do konce. V této epizodě podcastu Inspirace Baťa se zamýšlíme nad tím, proč je vnitřní tah k cíli jednou z klíčových vlastností pro osobní i profesní růst, a jak si jej uchovat i v prostředí plném tlaku, pochybností a očekávání okolí.Otevíráme téma disciplíny, osobní odpovědnosti i každodenníc
#214 Lenoch umírá na přání
Baťovské heslo, které často používal i Tomáš Baťa, a sice, že „Lenoch umírá na přání“, není jen ostrým výrokem, ale taky hlubokým varováním. V této epizodě podcastu rozebíráme, proč je pasivita jednou z největších překážek osobního i profesního růstu, a jak ovlivňuje nejen jednotlivce, ale i celé týmy.Podcast Inspirace Baťa vám tentokrát nabízí pohled na to, jak v sobě rozvíjet aktivní přístup k ž
#213 Osobnost Tomáše Bati
Tento díl přibližuje osobnost Tomáše Bati. Ukazuje jej nejen jako podnikatele a vizionáře, ale především jako člověka, který stavěl na odpovědnosti, disciplíně a neustálém osobním růstu. Přibližuje jeho způsob myšlení, nároky, které kladl sám na sebe i na ostatní, i hodnoty, na nichž budoval firmu, stejně jako lidi kolem sebe.Díl nabízí hlubší pochopení toho, kým Tomáš Baťa byl – a proč jeho příst
#212 Nenechte se zviklat ke způsobu komunikace, který vám není vlastní
Občas se dostaneme do situace, ve které máme tendenci jednat s druhými podle jejich hodnot a nastoleného způsobu komunikace. Rychle opouštíme hodnoty i komunikaci nám vlastní a přebíráme tu, která nám není blízká – například plnou hrubosti, osočování nebo hádek. A pak se divíme, že je nám z takové komunikace nepříjemně.Člověk, který jedná čestně a drží se svých hodnot, se přirozeně těžko přizpůsob
#211 Když výkon není jen o vítězství
Jak souvisí sport s podnikáním? A proč Tomáš Baťa považoval sport za nedílnou součást rozvoje člověka i firmy?V tomto díle se ponoříme do filozofie sportu, a to optikou baťovských principů. Ukážeme si, že sport pro Baťu nebyl pouze fyzickou aktivitou, ale především školou charakteru – místem, kde se formuje disciplína, odpovědnost, vytrvalost i schopnost spolupráce.Zjistíte, proč Tomáš Baťa budova
#210 Kuchařské umění první dámy Zlína – Recepty Marie Baťové
Tento díl věnujeme nejen knižní novince Nadace Tomáše Bati – zbrusu nové kuchařce plné prvorepublikových receptů – ale především výjimečné osobnosti Marie Baťová, ženě, která stála po boku Tomáše Bati a spoluutvářela každodenní kulturu života ve Zlíně.Kniha Kuchařské umění první dámy Zlína – Recepty Marie Baťové není pouhopouhým souborem receptů, ale i odrazem hodnot – péče, řádu, úcty k surovinám
#209 O baťovinách, Tomáši Baťovi i Václavu Havlovi s Tomášem Sedláčkem
V tomto díle podcastu se ekonom a ředitel Knihovny Václava Havla Tomáš Sedláček zamýšlí nad hodnotami, které formovaly dvě výrazné osobnosti českých dějin, a sice Václava Havla a Tomáše Baťu.Rozhovor otevírá témata odpovědnosti, pravdy, služby společnosti i osobní odvahy. Jaké principy spojovaly podnikatele Tomáše Baťu a státníka Václava Havla? Proč jsou jejich myšlenky o charakteru, práci a lidsk
#208 Mezi dveřmi stát nemůžete
Tomáš Baťa vedl velmi inspirativní rozhovor s Josefem Hlavničkou, během něhož mu vysvětloval, že „mezi dveřmi stát nemůže“. Tím měl na mysli nutnost mít jasný názor a umět jej dát svému okolí srozumitelně najevo, aby lidé věděli, na čem jsou.Baťa neměl rád časté změny postojů; považoval je za známku nespolehlivosti. Pokud člověk neustále váhá a přizpůsobuje se, druzí si nikdy nemohou být jisti, ja
#207 Odpovědnost nad přílišnou angažovaností
Tomáš Baťa si dával velký pozor na lidi, pro které takzvaně „nic není problém“. Věděl, že ochota a nadšení ještě nezaručují výsledek. Lidskou mysl je snadné ošálit – když někdo slíbí cokoliv, máme tendenci věřit, že vše zvládne. Jenže skutečná odpovědnost se nepozná podle slov, ale podle činů, kvality a dotažení věcí do konce.V tomto díle podcastu Inspirace Baťa se podíváme na rozdíl mezi přehnano
#206 Nový reprint publikace Tomáš Baťa a 30 let jeho podnikatelské práce
Nadace Tomáše Bati vydává nový reprint jedné z nejvýznamnějších baťovských publikací – knihy Tomáš Baťa a 30 let jeho podnikatelské práce, kterou v roce 1926 napsal Jaroslav Pagáč, přímý svědek rozvoje firmy Baťa i proměny Zlína.Publikace zachycuje nejen mimořádný podnikatelský růst, ale především myšlenky, hodnoty a principy, na nichž Tomáš Baťa svůj úspěch postavil. Kniha nabízí autentický pohle
#205 Nešiřte paniku
Snažme se nešířit paniku v sobě ani kolem sebe. A pokud patříte k těm, kteří mají ke stresu blíž, je dobré se paniku naučit zvládat. Podle filozofie Tomáše Bati by nikdy neměl panikařit šéf – skutečné vedení vychází z vnitřní jistoty. Jenže kde ji vzít, když člověk propadá nejistotě? I na to má baťovská filozofie jasnou odpověď: příprava, zdravý režim, práce s dechem a schopnost říci si o pomoc.Ja
#204 Otravný typ č. 4 – informování o vykonané práci
Dalším typem lidí, kteří podle baťovské filozofie narušují dobré pracovní tempo, jsou ti, kteří své okolí neustále informují o tom, na čem právě pracují, nebo co už vykonali. Vedoucí pracovníci byli upozorňováni, že takový člověk má často blíže k neproduktivnímu typu spolupracovníka než k tomu skutečně produktivnímu – ačkoliv se na první pohled může zdát velmi pracovitý. Proč?Když lidé mluví o tom
#203 Otravný typ č. 3 – neustálé vyrušování otázkami, na které známe odpověď
Firma Baťa definovala celkem sedm typů lidí, kteří mohou nezdravě ovlivňovat spolupráci na pracovišti. Jedním z nich je člověk, který ostatní neustále vyrušuje otázkami, na něž odpověď většinou zná – nebo alespoň ví, kde a jak ji najít. Přesto se znovu a znovu ptá. Proč?Ve firmě Baťa došli k závěru, že lidé přirozeně hledají tu nejkratší možnou cestu. A tak vymysleli, jak ji těmto „vyrušovatelům“
#202 O baťovinách s Kateřinou Tichou: Jak vybírat lidi do týmu a síla osobního příkladu
S Kateřinou Tichou, úspěšnou podnikatelkou a autorkou zdravých kuchařek, jsme si povídaly o tom, jak baťovský odkaz ovlivňuje její přístup k výběru spolupracovníků, jaké hodnoty jsou pro ni při práci s týmem klíčové a jak se učí pracovat s chybou – vlastní i cizí – i se silou osobního příkladu.Katka se nebála otevřít ani hlubší témata osobní transformace, kdy upřímně přiznala, že s Kateřinou, kter
#201 Úcta k rodičovství
Podle Tomáše Bati přináší člověk, který se rozhodne mít děti, společnosti mimořádně cenný vklad. Velkou část své životní energie a času věnuje tomu, aby lidstvo mohlo pokračovat ve svém poslání. Baťa proto apeloval na společnost, aby rodičovství bylo vnímáno s přirozenou úctou a respektem.Výchova v Baťových školách práce i večerní kurzy pořádané firmou otevíraly také téma úcty k prarodičovství, kt
#200 Výchova k sociálnímu cítění
Firma Baťa nabízela svým spolupracovníkům kurzy výchovy k sociálnímu cítění. Za klíčové bylo považováno, aby se lidé dokázali dívat na sociální otázky s nadhledem a neutrální optikou, a to bez nenávisti a zbytečného vytváření bariér.Výchova k sociálnímu cítění byla také součástí výuky Baťových škol práce. Její podstata spočívala mimo jiné v přesvědčení, že prostřednictvím sociální pomoci může člov
#199 Pátrejte po příčinách vítězství
Lidé často zkoumají, proč něco nedopadlo podle jejich představ a proč neuspěli. Jen málokdy se však zamýšlejí nad tím, proč se jim naopak podařilo zvítězit.Tomáš Baťa upozorňoval na paradox, že když lidé dosáhnou úspěchu, a získají to, co chtěli, jen zřídka pátrají po skutečných příčinách. Často úspěch přisuzují štěstí, náhodě nebo „zásahu shůry“. Právě v tom je však zásadní rozdíl – zatímco neúsp
#198 Nedovolte svým odpůrcům, aby vám brali energii
Tomáš Baťa vyslovil zajímavou myšlenku, a sice že, když vaši odpůrci a závistivci zjistí, že vás nejsou schopni dostihnout, začnou se snažit upoutat alespoň vaši pozornost. Člověk by měl být dostatečně silný na to, aby jim ji nevěnoval.To nejcennější, co máme, je čas a energie, a nikdy bychom neměli dovolit, aby nás o ni připravovali lidé, kteří nám závidí a nepřejí. Tomáš Baťa k tomu trefně dodal
#197 Naučte se rozloučit s prací
Slovy Tomáše Bati: „Je umění práci dokončit, je umění, umět se s prací rozloučit.“ Schopnost pustit se práce, projektu či cesty, která už nenaplňuje svůj smysl, patří k nejtěžším, ale zároveň nejdůležitějším rozhodnutím. Často se držíme toho, co jsme začali, jen proto, že jsme do toho vložili mnoho času, energie a úsilí. Přiznat si, že je čas skončit, vnímáme jako selhání – přestože ve skutečnosti
#196 Touha tvořit – hlavní motto oslav 150 let od narození Tomáše Bati. Na co všechno se můžete příští rok těšit?
Přibývá dotazů, jak budeme v příštím roce slavit významné výročí 150 let od narození Tomáše Bati. Je tedy na čase odpovědět. Blížící se jubileum jsme se rozhodli připomenout nejenom tím, co Tomáš Baťa dokázal, ale především tím, jak na jeho myšlenky a činy můžeme navazovat dnes.Odkaz Tomáše Bati má mimořádný význam a silný přesah do současnosti. Jeho etický přístup k podnikání i k řešení celospole
#195: Vytvořte si vztah ke svému jménu a respektujte jména lidí ve svém okolí
Vztah k vlastnímu jménu posiluje sebevědomí i odpovědnost. Tomáš Baťa věděl, že člověk, který své jméno přijme, cítí vyšší sebedůvěru, a že je stejně důležité oslovovat druhé tak, jak si přejí – je to jednoduchý projev úcty, který prohlubuje vztahy a zlepšuje komunikaci.Jak práce s vlastním jménem ovlivňuje naši identitu? A proč přesné oslovení dokáže změnit atmosféru v týmu i doma? O tom je další
#194 Knižní novinka – Baťovy školy práce
Nadace Tomáše Bati uvedla na trh unikátní publikaci s názvem Baťovy školy práce. Ta slučuje dnes už nesehnatelné knihy „Baťovský Zlín – mladé ženy“ a „Baťovský Zlín – mladí muži“. Novinka obsáhle popisuje vznik a fungování Baťových škol práce, které byly charakteristické svým unikátním přístupem ke vzdělávání mladých lidí, kdy propojovaly vzdělání s povinnou prací v továrně a povinným životem na i
#193 Dobrý šéf mluví o svých lidech s úctou
Pro správné fungování týmu je klíčové, aby šéf mluvil s úctou o každém jeho členovi. Podle filozofie Baťa nejvíce narušuje spolupráci vzájemná neúcta – zvlášť když ji svým chováním podporuje i vedoucí. V praxi je to jednoduché: pokud šéf mluví neuctivě o komkoliv z týmu, ostatní si k danému kolegovi také jen těžko udrží respekt.Jak firma Baťa učila vedoucí mluvit o svých lidech? Proč na tom tolik
#192 O baťovinách s chirurgem Tomášem Šebkem
Tomáš Šebek patří mezi zastánce konceptu „ministerstva zdraví“ namísto „zdravotnictví“, a dlouhodobě zdůrazňuje nutnost převzít za své zdraví osobní odpovědnost. Je výraznou osobností současných veřejných debat.Tomáš Šebek je lékařem na humanitárních misích, chirurgem, spisovatelem, podnikatelem v oblasti digitální medicíny, ambasadorem moderních technologií ve zdravotnictví, otcem i manželem. Ste
#191 Baťovská úskalí leadershipu
To, co nás motivuje pokračovat v práci, vracet se k ní a rozvíjet ji, je vztah, který si k ní vytváříme. Tento vztah vzniká tehdy, když s prací trávíme čas, neseme za ni odpovědnost a dokážeme v ní najít potěšení – i přesto, že nás někdy dokáže potrápit.Pokud se však stává, že práci za své podřízené vždy dokončuje nadřízený, jde o nepochopení Baťovy filozofie vedení. Jestliže je úkol opakovaně dok
#190 O baťovinách s Liborem Hubíkem
Jaké to je, když se vášeň spojí s prací? Když na trhu chybí kvalita, a tak se rozhodnete vyrobit si ji sami?Libor Hubík ze společnosti PSí HUBÍK, která vyrábí motooblečení na míru, je příkladem člověka, kterému se podařilo propojit životní zájem s posláním. Ve svém oboru patří k jedničkám v Česku a své místo si našel i na světovém trhu.Ve svém životě se pak řídí mnoha myšlenkami Tomáše Bati. Které
#189 O vkusu, světle a barvách. Návod na baťovský marketing
Nadace Tomáše Bati letos znovu vydala knihu Viléma Veselého s názvem O vkusu, světle a barvách, jejíž první vydání spatřilo světlo světa již v roce 1939. Jedná se o jedinečnou publikaci, která pravděpodobně nikdy nebyla publikována veřejně, ale sloužila pouze pro interní potřebu firmy Baťa.Kniha se věnuje estetickému vnímání světla, barev i vkusu a odráží smysl pro detail a cit pro krásu, který by
#188 O baťovinách s Matúšem Tomáškou
Tomáše Baťu a Milana Rastislava Štefánika spojuje vztah k republice, společné hodnoty, odvaha překonávat překážky i silný vliv na své okolí. Oba muži jsou pro nás symbolem člověka, který se osobně obětoval pro společnost – každý v jiné oblasti, ale ve stejné době. Jejich příběhy si jsou v mnohém podobné a i dnes v nás vyvolávají společná témata k zamyšlení.Poslechněte si další díl podcastu Inspira
#187 Představujeme diář Inspirace 2026
Prožijte rok 2026 společně s baťovinami. Oblíbený inspirativní diář, který vydává Nadace Tomáše Bati ve spolupráci s projektem Diario, se dočkal svého dalšího pokračování.Diář Inspirace 2026 vám nabízí možnost inspirovat se baťovskou filozofií a přenést ji do každodenní praxe. Každý měsíc přináší téma a konkrétní výzvy, které vás povedou k rovnováze, odvaze, disciplíně a tvůrčímu pohledu na svět.S
#186 O baťovinách s Katarínou Ďurčovou
V jednom z minulých dílů jste poznali Katarínu Ďurčovou – maminku dvou dětí, ženu plnou energie a odbornici na brand marketing, budování značek a vztahů. Její schopnost propojovat lidi zanechal silný dojem, stejně jako cit pro rodinné firmy.V tomto pokračování rozhovoru se s Katarínou podíváme ještě hlouběji do jejího příběhu. Prozradí vám, jak ji ovlivnilo studium odkazu Baťa, jak baťovské princi
#185 Vytvářejte okolo sebe prostředí jistoty
Podle filozofie Baťa je možné v prostředí jistoty růst rychleji. Budujte kolem sebe takové prostředí, v němž lidé budou vědět, co od vás mohou očekávat – jak budete jednat, přemýšlet i komunikovat.Dbejte na dodržování transparentnosti, aby mohla jistota přirozeně posilovat. Prostředí jistoty zabraňuje vzniku negativních domněnek, které bývají jednou z největších překážek růstu.Jak s tímto principe
#184 O baťovinách s Katarínou Ďurčovou
Katarína Ďurčová je maminkou dvou dětí a ženou, která je plná energie. Profesně se věnuje brand marketingu, budování značek a vytváření vztahů. Miluje propojování lidí a zaměřuje se také na téma rodinných firem.Již několik let studuje odkaz Baťa a baťovskými principy se řídí nejenom v rámci vztahu k sobě samé, ale taky při výchově dětí či komunikaci s klienty. Katarína je výjimečná žena, která naš
#183 O baťovinách a důležitosti pohybu s Petrem Havlíčkem
Tomáš Baťa měl odjakživa blízko k pohybu. Jedno z baťovských hesel říká: „Co stojí, to hnije – co se hýbe, to žije. Život je pohyb.“Baťa byl také velkým zastáncem sportu a jeho významu v životě člověka. Sport chápal jako jeden ze základních výchovných nástrojů nejen pro mladé muže a mladé ženy – studenty Baťových škol práce –, ale i pro dospělé spolupracovníky firmy.Při sportu totiž člověk objevuj
#182 Nebojte se chybovat
Samozřejmě by bylo příjemné, kdyby v životě všechno probíhalo hladce. Ale slovy Tomáše Bati: „Kdyby se nám vždy jen dařilo, těžko bychom mohli skutečně růst“. Chyby jsou přirozenou součástí života a strach z nich by nás nikdy neměl paralyzovat, nebo brzdit v odvaze růst.Když už chyba nastane, je důležité se k ní dokázat postavit. Lidé často mívají pocit, že přiznáním chyby snižují svou hodnotu. Ve
#181 O baťovinách a důležitosti odpočinku s Petrem Havlíčkem
Filozofie Baťa považuje odpočinek za základní zdroj životní energie. Odpočinek člověku dodává nejen fyzickou sílu, ale také mentální osvěžení.Firma Baťa zdůrazňovala, že kvalitní odpočinek vyžaduje energii – není vhodné odpočívat až ve chvíli, kdy je člověk zcela vyčerpán. Takový odpočinek totiž nepřináší plnohodnotnou energii, ale stává se jen vynuceným důsledkem situace.O tom, jak důležitý odpoč
#180 Učme se z úspěchu a vědomostí druhých
Odkaz Baťa nás učí sdílet zkušenosti a vědomosti tak, aby vedle nás mohli ostatní lidé růst. Není to však jenom o sdílení toho, co umíme my sami, ale také o tom, jak umíme přijímat zkušenosti a vědomosti druhých.Baťovský odkaz nás učí, jak nastavit vlastní mysl, abychom vnímali úspěchy druhých lidí jako inspiraci a nežárlili na ně.Zajímá vás víc? V tom případě si pusťte další díl podcastu Inspirac
#179 O baťovinách a důležitosti spánku s Petrem Havlíčkem
Spánek byl v rámci baťovské služby vnímán jako elementární předpoklad kvalitního života, a tedy i práce. Firma Baťa nabízela svým spolupracovníkům kurzy, které se zaměřovaly na zvýšení kvality spánku a informovaly o jeho významu.Jak se k tomuto tématu stavíme dnes? Je pro nás spánek stále prioritou? Jak se na tuto problematiku díval Tomáš Baťa a co na ni říká uznávaný výživový specialista Petr Hav
#178 I tu nejnepatrnější věc dělejte, jak nejlépe dovedete
Lidé často čekají, že až dostanou životní příležitost, budou pracovat, jak nejlépe dovedou. Tomáš Baťa však zastával názor, že takové situace nastávají jen velmi nepravděpodobně, a měl pro to i logické vysvětlení – životní příležitosti přece nepřicházejí k lidem, kteří nejsou schopní vykonávat svou práci, jak nejlépe dovedou.Právě tato myšlenka Tomáše Bati někdy bývá vnímána způsobem, že „až když
#177 O baťovinách s Kateřinou Tichou
Kateřina Tichá je velmi zajímavá a úspěšná žena, kterou můžete znát například z televizní kulinářské soutěže MasterChef, nebo z dalších zajímavých gastro pořadů. Úspěchů dosahuje na poli marketingu a vedení lidí, blízké je jí téma zdravého životní stylu, miluje běh. Je ženou s názorem, osobitou energií a jen tak něčí názor nepřijme ihned za vlastní.Jak si našla cestu k odkazu Baťa? Nebo se možná n
#176 Jak se bránit nepravdám
Tomáš Baťa mnohokrát v životě čelil situaci, kdy se musel bránit nepravdám nebo všelijakým negativním reakcím. S negativními reakcemi všeobecně problém neměl, pokud však byly podloženy a jejich autor byl ochoten vést diskusi. Co však nechápal, byly negativní a nepodložené informace, za které nikdo nepřijímal odpovědnost.Během let dospěl k názoru, že mnoho lidí jej nechápe, protože jej pochopit nec
#175 Rozhovor s Františkem Šumpelou, absolventem Baťovy školy práce
Jaké to bylo, když si vás firma Baťa vybrala jako vhodného člověka pro zahraničí? Možná vás překvapí, že ne vždy studenty vzdělávání bavilo, a přesto věděli, proč chtějí dostudovat a taky, že je občas potřebné zatnout zuby a vydržet.Jak firma přistupovala k jednotlivým studentům? Jak fungovalo nákupčí oddělení u firmy Baťa? To a mnohem více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa, ve kter
#174 Rozhovor se Zdeňkem Rybkou, absolventem Baťovy školy práce
Dnes pro vás máme opět poklad z archivu, a sice autentický rozhovor s dalším absolventem Baťovy školy práce. Jak Zdeněk Rybka vzpomínal na svůj život ve zmíněné škole? Čím podle něj byla Baťova škola práce jedinečná a jak jej ovlivnila pro budoucí život? Jak se dívá na smrt Tomáše Bati? A proč hodnotí absolvování školy jako zcela zásadní pro formování své osobnosti?Nejen tohle všechno se dozvíte v
#173 Baťovský studentský klub
V průběhu uplynulého školního roku rozjela Nadace Tomáše Bati takzvaný baťovský studentský klub – iniciativu, jejímž cílem je vytvořit inspirativní komunitu mladých lidí, kteří se navzájem podporují, vzdělávají a obohacují.Od začátku fungování klubu proběhlo celkem dvanáct setkání, kdy každé z nich se zaměřilo na jinou zajímavou oblast. První část programu byla samozřejmě věnována budování osobníc
#172 O baťovinách s Indi Khannou
„To je zajímavé, že ve Zlíně máte sochu Tomáše Bati…“Poznámka, kterou nám mnozí zahraniční návštěvníci připomenou, že Tomáš Baťa je světu známý, avšak, že jeho spojení s Českou republikou, potažmo se Zlínem, je známé již méně.Indi Khanna se věnuje několik desítek let zpracování čaje, v Indii má své vlastní čajové plantáže, mimo jiné úzce spolupracuje s českou firmou Oxalis. A při své návštěvě Zlín
#171 Poznej Baťu – edukační program pro děti
Právě v těchto dnech pomaličku vrcholí školní rok 2024/2025 a spolu s ním i náš vzdělávací program Poznej Baťu, který v uplynulých měsících probíhal na všech základních školách ve Zlíně, konkrétně ve čtvrtých třídách.S každou třídou jsme se nejprve třikrát setkali u nich v učebně, kde jsme si povídali nejen o životě Tomáše Bati, ale třeba taky o tom, jak je možné uplatňovat baťovské zásady v běžné
#170 Změny v profesním růstu
Naše role v práci se s přibývajícími zkušenostmi a taky věkem mění, stejně jako je tomu v osobním životě. Z role rodiče přechází lidé přirozeně do role prarodiče. Takový přechod je typický i pro profesní život. Z role pracovního rodiče, ve které se fixujeme na výkon, řád a disciplínu, přecházíme do role prarodiče, který má nadhled a pochopení.Tak jako v rodině, i v pracovním prostředí je potřeba,
#169 Výstava „Mládí vpřed“ aneb 100 let Baťovy školy práce, inspirace pro současnost
V letošním roce se Nadace Tomáše Bati věnuje připomenutí výročí 100 let od založení Baťovy školy práce. V rámci oslav připravila tematickou výstavu, která je pojmenována baťovským heslem „Mládí vpřed“, a na celkem dvanácti panelech představuje koncept Baťových škol práce, jejich vliv na život mladého člověka i každodenní život v nich.Posláním výstavy je upozornit na hodnotové principy, které v těc
#168 Naučte se delegovat
Jednou z klíčových kompetencí vedoucích pracovníků ve firmě Baťa bylo naučit se delegovat práci. Důvod byl velmi prostý, a sice jednak vytvářet prostředí, ve kterém mohou další spolupracovníci růst a ti stávající se nebudou obávat nechat zastoupit, ale taky ten, že firma nebude závislá na jednotlivci.Tomáš Baťa dobře věděl, jak velmi náročné je toto uvědomění na psychiku člověka, který se bojí, že
#167 Pozor na neustále útěchu potřebující lidi
Vzdychací typy lidí a jejich vliv na pracovní výkon nás samotných i naše okolí zná už většina posluchačů podcastu Inspirace Baťa. Osobní – personální – oddělení firmy Baťa však těchto „nebezpečných“ typů definovalo více.Řadili se mezi ně třeba lidé, kteří se neustále domáhají utěšování. Nejde jen o utěšování samotné, ale i o to, že právě tito lidé mohou v druhých vzbudit jejich vlastní strach či n
#166 Naučte se trávit své zážitky a emoce
Když se dobře najíme, víme, že je důležité, abychom jídlo pořádně strávili. Napadlo vás však někdy, že s emocemi a zážitky je to stejně?Neustále máme tendence zažívat něco nového a obohacovat se nejrůznějšími zážitky, ale už se tolik nevěnujeme jejich následnému trávení, abychom si je řádně užili.Trávit zážitky a prožité emoce je stejně důležité, jako zdravé trávení jídla. Zajímá vás víc? Poslechn
#165 Výkon a charakter
Každý si přeje, aby jeho firma, jeho tým, případně jeho projekty rostly. Ideálně – čím rychleji, tím lépe. Je však důležité zamyslet se nad jednou věcí, a sice zda záleží pouze na výkonu nebo také na udržitelnosti. Této otázce začal věnovat pozornost i Tomáš Baťa v oblasti vedoucích pozic. Uvědomil si, že výkonní lidé dokážou posouvat firmu rychleji kupředu, ale jejich orientace pouze na výkon můž
#164 Důležitost osobního desatera
Pokud si chcete z odkazu Baťa odnést maximum, je důležité, abyste jej zkoušeli, respektive, abyste jej aplikovali v každodenním životě, protože jenom stěží se jej naučíte z knih či podcastů.Jeden ze základních návyků baťovského odkazu spočívá ve vytvoření si svého vlastního desatera, s nímž budete pracovat. Toto desatero vám dokáže zásadním způsobem změnit život – nejedná se totiž pouze o desatero
#163 Rozhovor s Jindřichem Jahůdkou, absolventem Baťovy školy práce
Máme pro vás další mimořádný díl podcastu Inspirace Baťa, v rámci něhož si tentokrát můžete poslechnout vzácný rozhovor s Jindřichem Jahůdkou, absolventem Baťovy školy práce, který se narodil v roce 1926. Jeho otec měl vedoucí pozici ve firmě Baťa a úzce spolupracoval se samotným Tomášem Baťou.Seznamte se s tím, jaký byl život Jindřicha Jahůdky u Baťů. Mimo jiné se dozvíte i to, jak vznikla fáma,
#162 Rozhovor se Svatoplukem Jabůrkem, absolventem Baťovy školy práce
Dnes pro vás máme v rámci podcastu Inspirace Baťa naprosto mimořádný díl, a sice vzpomínku na skutečného baťovce. Svatopluk Jabůrek se narodil v roce 1921 a absolvoval Baťovu školu práce, která jej významným způsobem formovala. Naučil se v ní odpovědnosti, preciznosti, čestnosti, spolupráci i touze dosahovat co možná nejlepších výsledků. Nemluvě o tom, že “pan Jabůrek patří mezi osobnosti, které h
#161 Výchova k laskavosti
Podle filozofie Baťa je žena schopna každou emoci xkrát znásobit, a to bez ohledu na to, zda se jedná o pozitivní či negativní emoci. Proto Tomáš Baťa zastával názor, že pokud je potřeba vytvořit lepší svět, je nutné, aby v něm bylo více laskavosti.A pokud ženy dokážou emoce násobit, je možné vyprodukovat ve světě více laskavosti a pochopení právě přes ně. Ptáte se, jak na to? Poslechněte si další
#160 Vyber si své těžké – Baťova škola práce
Často zaznívá názor, že studium na Baťově škole práce bylo těžké. Náročné bylo už samotné přijetí na tuto školu a studium někteří absolventi nazývali jako polovojenský režim. Za tři roky studia se z mladého člověka stala zdravě sebevědomá osoba, která se dokázala spolehnout sama na sebe, přijala odpovědnost za vlastní život i působení v lidské společnosti.Do života vstupovali mladí lidé vybaveni t
#159 Vliv osobnosti Tomáše Bati – připomínka jeho odkazu
V tomto týdnu si připomeneme narození Tomáše Bati. Inspirace jeho odkazem však nespočívá pouze ve sdílení nejrůznějších citátů a fotografií, ale zejména v tom, že člověk v sobě najde odvahu část jeho odkazu převést do vlastního života.Pojďme se podívat na to, jaký vliv měla Baťova energie na lidi v jeho okolí, jak jim dokázal věnovat pozornost a tím měnit jejich přístup k práci. Poslechněte si nov
#158 Večerní čaj s Gabrielou Končitíkovou
V rámci podcastu Inspirace Baťa vám tentokrát přinášíme zcela speciální díl. Máme pro vás záznam nedávné besedy s Gabrielou Končitíkovou, která usedla do křesla pro hosta během takzvaného Večerního čaje, pravidelného kulturně-společenského cyklu pořádaného ve vile manželů Baťových.Spisovatelka, lektorka a také ředitelka Nadace Tomáše Bati nejenom, že s sebou přinesla svou čerstvou novinku, knižní
#157 Nemocní vs. mocní
Máte občas tendenci říkat o sobě, či o někom druhém, že je takzvaně nemocný? Tomáš Baťa neměl slovo nemocný rád. Pokud se někdo necítil fyzicky dobře, měl o sobě říci, že je chorý, nikoliv nemocný.Nemocný podle Tomáše Bati znamená být bez moci, a to člověk o sobě říkat nemá, zejména proto, že když chce, je mocný vždy. Nikdy by se člověk neměl dobrovolně vzdávat své vlastní síly a víry v ní.Zajímá
#156 Za každým silným mužem… Marie Baťová
Marie Baťová měla velmi výraznou roli při tvorbě fenoménu Baťa. Byla silnou mentální podporou Tomáše Bati a aktivně se podílela na rozvoji kulturního a společenského života ve Zlíně i sociální a zdravotní péči.Její vliv byl nepopiratelný také skrze mentální sdílení s Tomášem Baťou. Pro jejich vztah bylo zásadní, že dokázali přemýšlet doplňujícím se způsobem, oba pochopili význam mentálního sdílení
#155 Obohacujeme se vzájemně aneb mezigenerační spolupráce
Firma Baťa uměla velmi dobře pracovat s propojením seniorních a juniorních spolupracovníků ve svých jednotlivých odděleních. Tomáš Baťa spatřoval velký benefit v tom, když se mladí spolupracovníci potkali se zkušenostmi těch starších a když mladí lidé uměli svým elánem dodat energii těm starším.Věková různorodost pracovních skupin byla vnímána velmi pozitivně i z toho důvodu, že vedla k vzájemnému
#154 Využívejte chvilky
Drží se vás občas pocit, že nemáte čas na sebevzdělávání, čtení nebo odpočinek? Umíte využívat chvilky? Jste připraveni na to, když se vám nečekaná chvilka objeví, abyste ji využili? Tomáš Baťa měl velmi rád využívání nečekaných volných chvil a připravený na ně býval.Když taková chvíle nastala, nemusel být rozmrzen, že se událo něco mimo plán, ale měl radost, že má chvilku na to, co si připravil.
#153 Choďte. Choďte venku
„Chodím venku, pokud to jde, každý den, bez ohledu na počasí, bez ohledu na teplotu. Chodím, abych vydržel sám se sebou, aby se mnou vydrželi ostatní.“ To jsou slova Tomáše Bati, kterými vysvětloval svou potřebu chůze.Pokud to situace dovolovala, chodil třicet minut venku každý den. Nebylo ničím neobvyklým, že člověku, se kterým potřeboval řešit určité téma, řekl: „Pojďme se na to projít“.Proč rád
#152 Minimalismus
Filozofie Baťa i Tomáš Baťa si zakládali na minimalismu, jehož podstata tkvěla ve schopnosti nehromadit věci a umět novým nahradit staré. Hlavní pointa baťovského minimalismu byla ve snaze uchránit životní prostor, který je v životě nejdůležitější.Tomáš Baťa zastával názor, že pokud je člověk zahlcen věcmi, o které se musí starat, neustále je uklízet a třídit, tak mu nezbývá příliš času na život.
#151 Vnitřní kompas
Tomáš Baťa používal termín „vnitřní kompas“ a nazýval jím intuici, která není ovlivněna vnitřním neklidem a fyzickou nepohodou. Pojmenovával jím intuici, která člověku velmi dobře slouží k tomu, aby se rozhodoval takovým způsobem, který je v souladu s jeho vnitřním nastavením a životní energií.Jak si srovnat vlastní vnitřní kompas? A proč je tak důležitý pro naše fungování ve světě? To se dovíte v
#150 Respektujte volný čas lidí ve vašem okolí
Určitě jste to všichni zažili. Je zrovna víkend a na mobil vám přijde zpráva, že vám kolegyně poslala pracovní email. Nebo vám rovnou zazvoní telefon, na jehož konci se ozve kolega s tím, že potřebuje dořešit určitou „neodkladnou“ záležitost. Esemesky, telefonáty, e-maily s jedním jediným sdělením, a sice co všechno je potřeba udělat, ideálně hned v pondělí.Tomáš Baťa s tímto nešvarem dlouhodobě b
#149 Učte se kriticky myslet
Tomáš Baťa si silně uvědomoval, jak mocným nástrojem je manipulace a že není možné prostřednictvím ní komunikovat se spolupracovníky ani veřejností. Ptáte se proč? Když je komunikace postavena pouze na principu manipulace, vždy hrozí, že se objeví silnější manipulátor a otočí vaše lidi proti vám.Manipulace je velmi křehký způsob komunikace. Tomáš Baťa preferoval, aby lidé dokázali kriticky myslet
#148 Opravujte své chyby a evidujte, co je správné
Tomáš Baťa dospěl k myšlence, že pouze nestačí, aby si člověk jakoukoliv chybu uvědomil, ale že je potřeba, aby ji i opravil v takzvané „knize životních oprav“, což znamenalo, že někde vytvoříte záznam o správném znění informace, napravíte své chování, omluvíte se. Náprava mohla mít mnoho podob.Také často upozorňoval na to, že člověk zná dvě varianty řešení – správné a chybné, ale mnohdy si není s
