Fuckupy v IT
Technologický podcast, který se zaměřuje na reálná selhání, slepé uličky a tvrdé lekce, kterými si prošli lidé z IT. Hostitelé Matěj Kotrba a KAIZEMA přinášejí příběhy o chybách a ponaučeních z praxe. Posluchači se dozví, jak se vyhnout běžným nástrahám v technologickém světě.
Epizody
Zaměstnanci používají AI mimo kontrolu firmy – security v době AI 1/6
Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?Martin Haller je cybersecurity expert a spoluzakladatel firmy PATRON-IT, kde firmám pomáhá kybernetickým útokům předcházet i je zvládnout. Jeho přístup stojí na tom, že kdo chce dobře bránit, musí rozumět tomu, jak se útočí.V této epizodě otevíráme Shadow AI. Situaci, kdy si zaměstnanci sami vybír
3 pasti vibe codingu aneb jak z něj nevyhořet / Denisa Hrubešová, CEO Forendors
Dali jste už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby vám žádná epizoda neunikla?Denisa Hrubešová je CEO platformy Forendors, která od roku 2021 vygenerovala českým tvůrcům přes 200 milionů korun. Také majitelkou Rybíz Production. A také jedna z nejviditelnějších tváří vibe codingu v Česku.V minulé epizodě jsme řešili předsudky, které měla Denča ohledně vibe codingu a poslo
3 pasti integrace AI / Kristýna Jahnová, Gen
Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?Kristýna Jahnová je Directorka ze společnosti Gen Digital, kde vede 1 400 lidí v engineeringu. V minulé epizodě otevřela, proč AI adopce není o technologii, ale o kulturní změně. Dneska to obrátíme — co se stane, když AI ve firmě skutečně rozjedete.Otevíráme totiž 3 pasti, do kterých firmy a týmy
Předsudky o vibe codingu. Jaké jsou ty vaše? / Denisa Hrubešová, CEO Forendors
Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?"Bála jsem se vibe codingu, protože jsem tomu nerozuměla. Pak jsem za 14 dní postavila 7 webů, 2 automatizace a chatbota." Před pár měsíci Denisa Hrubešová, CEO platformy Forendors, veřejně prohlásila, že vibe codovat nikdy nebude. Dneska je jednou z nejviditelnějších tváří vibe codingu v Česku.V
Adopce a integrace AI je kulturní změna / Kristýna Jahnová, Gen Digital
Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?"AI adopce není technologický projekt. Je to kulturní změna. A ta většinou selhává na lidech, ne na technologii."Kristýna Jahnová, Directorka ze společnosti Gen Digital, vede AI transformaci v engineeringu, kde sedí 1 400 lidí. A měřitelně se promítla do růstu produktivity. Před tím vedl
Incident, který jsme řešili třikrát, než jsme pochopili proč.
Marek Trunkát je CTO společnosti Apify, globální platformě pro web scraping, automatizaci a data pro AI. Dnešní epizoda je o tom, když zpomalíte systém (svou aplikaci, službu) až na hranici použitelnosti a to vás může stát hodně. A že to nemusí být banalita, ale systémová věc, kterou není snadné odkrýt. Ani dvakrát po sobě. Příjemný poslech.Matěj Kotrba je founder & CEO IT hiringové agentury K
Nepovedená technologická migrace Meteor.js > NestJS.
Marek Trunkát je CTO společnosti Apify, globální platformě pro web scraping, automatizaci a data pro AI. Dnešní epizoda je o nepovedené / komplikované technologické migraci. Migraci klíčové codebase z Meteor.js na NestJS. Může se zdát, že jde o jakousi přirozenou migraci backendovýho frameworku. Ale co zní logicky a intuitivně se může snadno zvrtnout do velkýho problému. A o tom je dnešní epizoda.
Když zahodíš hotový produkt, protože trh chce něco jiného.
I vám se může stát, že začnete vyvíjet produkt, který je B2C, nebo-li pro koncového zákazníka, koncového uživatele. Protože takový je váš business model. Ale třeba v čase zjistíte, že se to úplně nevyplácí a narazíte na limity trhu. A přejdete (zcela logicky, protože trh si o to říká) na B2B. Musíte zahodit původní myšlenku a začít tak trochu znova. Taková věc se stala Adamovi ve start-upu Navigar
Ex-CTO, vstup investorů do firmy a dopady, které se neříkají nahlas.
Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, nebo Apple Podcasts, aby ti žádná epizoda neunikla?Adam Vesecký je ex-CTO early stage start-upu Navigara. V IT začínal v roce 2008 jako vývojář. Prošel firmami jako Ackee, nebo Socialbakers. V posledních letech vedl IT ve start-upu Navigara (o čemž je i zároveň jeho fuckup povídání). A pro zajímavost - 8 let učil počítačové hry a design na pražském ČVUT.Ta
Jaká je vaše skutečná hodnota na IT trhu?
💡 Jaká je vaše skutečná hodnota na trhu a jak to zjistit?💡 Jak se umět lépe prosadit a překonat impostor syndrom?💡 Co můžete udělat proto, abyste zvýšili násobně svou hodnotu a nečekali jen na přidání 5 % do platu?💡 Jaké všechny možnosti kariérního růstu máte?👉 A hlavně - kdy je na to správný čas a kdy opustit firmu?O tom všem jsme v rozhovoru mluvili s Marianem Kamenišťákem, ex-VP of Engineering
Namísto microservices vznikl distribuovaný monolit.
Bonusovou navazující epizodu Kdy zvolit a kdy ne microservice architekturu najdete kromě Spotify také na Herohero herohero.co/fuckupyvit Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, nebo Apple Podcasts, aby ti žádná epizoda neunikla?David Pech je Staff Cloud Ops Engineer ze společnosti Wrike a také zakladatel startupu sestraemmy.cz. Dnešní příběh je o tom jak tým pod Davidem vytvořil distribuovaný mo
Migrace malého projektu z on-prem do cloudu.
Bonusovou navazující epizodu 3 nejčastější chyby při přechodu do cloudu najdete kromě Spotify také na Herohero herohero.co/fuckupyvit Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, nebo Apple Podcasts, aby ti žádná epizoda neunikla?David Pech je Staff Cloud Ops Engineer ze společnosti Wrike a také zakladatel startupu sestraemmy.cz. Dnešní příběh by se dal nazvat „jak jsem malou firmičku přesouval z on-
Externi dodavatel na mě řval! Vendor lock.
Bonusovou navazující epizodu Jak se vyhnout vendor locku najdete kromě Spotify také na Herohero herohero.co/fuckupyvit Externi dodavatel na mě řval! Vendor lock.Jakub Macháček je CTO společnosti Škoda X, kde vede technologickou strategii a inovace. V této epizodě Jakub sdílí fuckup, jak přišel jako mladý manager do firmy, kde byl dlouho alokován externí partner, externí dodavatel. Což samo o sobě
Kývli jsme na technologii, kterou uměl 1 člověk
Exkluzivní bonusová navazující epizoda Jak psát udržitelný kód a zároveň inovovat najdete na Herohero https://herohero.co/fuckupyvit Kývli jsme na technologii, kterou uměl 1 člověk Jakub Macháček je CTO společnosti Škoda X, kde vede technologickou strategii a inovace. V této epizodě Jakub sdílí fuckup, jak z klíčového produktu vznikl nechtěný technologický experiment. Jeden z vývojářů zavedl Kotli
Firmy zakazují AI. Vývojáři ji používají. Nesystematicky a nebezpečně.
Exkluzivní bonusová epizoda 6 způsobů jak používat AI bezpečně a systematicky najdete na Herohero https://herohero.co/fuckupyvit Petr Glaser je vývojář, konzultant a technologický fanatik. AI se věnoval dávno předtím, než to bylo cool. Nejen, že hledá novinky, ale hlavně je kriticky vyhodnocuje a sám testuje. Není to AI hypefluencer, co vám doporučí 50 nástrojů, které vám změní život. Vše, co pro
Pozvánka na mDevCamp - kód FUCKUPYVIT20 🎁
📲 11. ročník mezinárodní konference pro mobilní vývojáře mDevCamp je doslova za dveřmi a já pro vás mám promo kód FUCKUPYVIT20 na nákup lístků. 🎁2. a 3. června 2025 se v pražský Holešovický tržnici koná 11. ročník mDevCampu – největší mobilní konference široko daleko.Letošní téma? Breaking platform barriers.Na co se můžete tyto dva dny těšit?💥 hands-on workshopy🎤 deep tech přednášky🎯 stage věnovan
Jedno AI školení nezvedne produktivitu vývoje o 500 %
Exkluzivní bonusová epizoda 5 pravd o používání AI a Copilota ve vývoji najdete na Herohero https://herohero.co/fuckupyvit Petr Glaser je vývojář, konzultant a technologický fanatik. AI se věnoval dávno předtím, než to bylo cool. Nejen, že hledá novinky, ale hlavně je kriticky vyhodnocuje a sám testuje. Není to AI hypefluencer, co vám doporučí 50 nástrojů, které vám změní život. Vše, co pro firmy
Speciál #11 - Rozjíždím pro vás novou firmu🔥 Krátká pauza ⏸️
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitPo čase krátký informační speciál. Veškeré novinky ohledně rozjezdu nové firmy můžete sledovat už první týden v červnu na mém osobním LinkedIn profilu Matěj Kotrba.🔥
Neměřte počty alertů, ale jejich kvalitu / Nicol Daňková, Head of SOC, Henkel
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitNicol začínala kariéru v IT před 8 lety v DHL, kde strávila 7 let a téměř vždy se to točilo kolem security a cybersecurity. Před rokem nastoupila do Henkel na pozici Head of SOC (Security Operations Center), nebo jak Nicol trefně definuje svojí pozici - Cyber Battlegrounds Warchief.V této epizodě Nicol rozebírá fuckup,
Rozbité NIPS a zavařené SIEM / Nicol Daňková, Head of SOC, Henkel
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitNicol začínala kariéru v IT před 8 lety v DHL, kde strávila 7 let a téměř vždy se to točilo kolem security a cybersecurity. Před rokem nastoupila do Henkel na pozici Head of SOC (Security Operations Center), nebo jak Nicol trefně definuje svojí pozici - Cyber Battlegrounds Warchief.V dnešní epizodě Nicol rozebírá jak j
Degradace agility aneb posr*li jsme to / Ondra Střeštík, Delivery Manager
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitOndra o sobě říká, že je sudeťák z Karlovy Studánky, domestikovaná pražská náplava a zarputilý idealista. Po profesní stránce se celých 11 let věnuje rolím jako agilní delivery manager, produkťák, projekťák, nebo procesák. Posledních 8 let ve společnosti Alma Career Czechia (dříve LMC). V této epizodě Ondra rozebírá fu
Nehledejte chybu v procesu, ale v (sebe)reflexi / Ondra Střeštík, Delivery Manager
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY s hosty zde na Spotify a také na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitOndra o sobě říká, že je sudeťák z Karlovy Studánky, domestikovaná pražská náplava a zarputilý idealista. Po profesní stránce se celých 11 let věnuje rolím jako agilní delivery manager, produkťák, projekťák, nebo procesák. Posledních 8 let ve společnosti Alma Career Czechia (dříve LMC). Kd
Přesvědčování týmu bez víry v danou věc / Anita Bak, Agile Master
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY s hosty zde na Spotify a také na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitAnita začala kariéru v IT v roce 2011. Prvních 6 let pracovala jako testerka. Později ale objevila roli scrum mastera a ta ji svými kompetencemi uchvátila natolik, že si udělala certifikaci a začala se jí věnovat naplno. Prošla firmami jako Seznam, Vodafone nebo Easy Software. Dneska je An
Když produkťák přehluší vývojáře / Anita Bak, Agile Master
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY s hosty zde na Spotify a také na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitAnita začala kariéru v IT v roce 2011. Prvních 6 let pracovala jako testerka. Později ale objevila roli scrum mastera a ta ji svými kompetencemi uchvátila natolik, že si udělala certifikaci a začala se jí věnovat naplno. Prošla firmami jako Seznam, Vodafone nebo Easy Software. Dneska je An
SRE vs testeři na produkci, what? / Marek Mikel, QA Test Engineer
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY s hosty zde na Spotify a také na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitMarek začínal v IT v roce 2015, kdy začala jeho dráha QA Engineera. Přes různé firmy a produkty se dostal až do role team leadera. Dnes má na projektu na starost koordinaci testování a podílí se na vývoji automatizovaných testů. S kolegou Petrem Fifkou spoluzaložil vzdělávací firmu Tredgat
Odchod testerky a její doménové znalosti / Marek Mikel, QA Test Engineer
🎙️ NOVĚ EXKLUZIVNÍ BONUSOVÉ EPIZODY s hosty na Spotify a také na Herohero 👉 https://herohero.co/fuckupyvitMarek začínal v IT v roce 2015, kdy začala jeho dráha QA Engineera. Přes různé firmy a produkty se dostal až do role team leadera. Dnes má na projektu na starost koordinaci testování a podílí se na vývoji automatizovaných testů. S kolegou Petrem Fifkou spoluzaložil vzdělávací firmu Tredgate, k
124: Firmy nemají na optimalizaci aplikací adekvátní experty / Martin Michálek
Firmy nemají na optimalizaci aplikací adekvátní experty
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=bPEmAVUmXTc&t=11s
Martin je web performance konzultant v PageSpeed.cz, kde se svým týmem budují SaaS nástroj pro monitorování výkonu. Má za sebou 20 let frontendového vývoje, školení optimalizace webů, publikování na svém blogu Vzhůru dolů a je spoluorganizátorem komunity Frontendisti.cz a
123: Chceme řešit performance a technický dluh, ale nedostáváme prostor / Martin Michálek
Chceme řešit performance a technický dluh, ale nedostáváme prostor
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=zmTosHdFv9c&t=1s
Martin je web performance konzultant v PageSpeed.cz, kde se svým týmem budují SaaS nástroj pro monitorování výkonu. Má za sebou 20 let frontendového vývoje, školení optimalizace webů, publikování na svém blogu Vzhůru dolů a je spoluorganizátorem komunity Fronte
122: Nesprávní vývojáři pro danou věc aneb odchod seniorů / David Pěknic, CTO Košík.cz
Nesprávní lidé pro konkrétní věc aneb odchod senior vývojářů
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=snQL3895sCc
David začínal v IT kolem roku 2006 jako business konzultant. Jeho hlavní kariéra ale započala o rok později v T-Mobile, kde se z role vývojáře, přes roli projekťáka a integračního managera dostal až do pozice Head of Development. Později vedl z pozice Head of RnD vývoj ve For
121: Košík.cz a vývoj zbytečně přeboostované aplikace / David Pěknic, CTO
Košík.cz a vývoj zbytečně přeboostované aplikace
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=ZfLM6RBV0fM
David začínal v IT kolem roku 2006 jako business konzultant. Jeho hlavní kariéra ale započala o rok později v T-Mobile, kde se z role vývojáře, přes roli projekťáka a integračního managera dostal až do pozice Head of Development. Později vedl z pozice Head of RnD vývoj ve Fortuně a posled
120: Zkoušení nových cool technologií může zabít produkt / Michal Tichý, InstaCover
Nově podcast a tato epizoda ke zhlédnutí také na YouTube:
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=rZE0hLxVe0w&t=11s
Michal Tichý je CTO start-upu InstaCover, který se zaměřuje na zefektivnění oblasti pojišťovnictví pomocí automatizace a AI. Michal začínal v IT v roce 2015 "obyčejným" scriptováním v Pythonu a později se přes roli Data Engineera, Team Leadera a Head of AI dostal až do
119: AI nerozeznala levou a pravou stranu auta / Michal Tichý, InstaCover
Nově podcast a tato epizoda ke zhlédnutí také na YouTube:
YouTube verze: https://www.youtube.com/watch?v=rfPHRLYyR0Y
Michal Tichý je CTO start-upu InstaCover, který se zaměřuje na zefektivnění oblasti pojišťovnictví pomocí automatizace a AI. Michal začínal v IT v roce 2015 "obyčejným" scriptováním v Pythonu a později se přes roli Data Engineera, Team Leadera a Head of AI dostal až do dnešní poz
118: Speciál #10 - Poprvé v dějinách podcastu vlastní reklama🔥🚀
V případě zájmu o více informací nebo spolupráci pište na matej.kotrba@vork.cz.
117: Nikdy nenasazujte na celou infru naráz / Jan Krpeš, CDN77
Nikdy nenasazujte na celou infru naráz
Honza Krpeš je původem Linux admin, dnes je CTO společnosti CDN77, skrze kterou protéka 5 % celosvětového internetu. V dnešní epizodě sdílí příběh o tom jak kvůli nešikovnému canary deploy a souvisejících problémech asi na dalších čtyřech místech došlo k výpadku CDN. Jaká úzká hrdla to jsou, jak si je můžete pojistit a proč se třeba ne vždy spoléhat na unit
116: Rozdělování vývojářů a adminů přestalo fungovat / Jan Krpeš, CDN77
Rozdělování vývojářů a adminů přestalo fungovat
Honza Krpeš je původem Linux admin, dnes je CTO společnosti CDN77, skrze kterou protéka 5 % celosvětového internetu. V této epizodě sdílí příběh jak jim rozdělení lidí na tým adminů a tým vývojářů přestalo při určité velikosti firmy / businessu fungovat. Kdy to začali pociťovat, jak se zařídili do budoucna a co by doporučil všem, kteří na podobnou
115: Když není architekt dost hands-on, dějí se věci / Filip Eckstein, Head of Architecture, ComAp
Když není architekt dost hands-on, dějí se věci
Filip Eckstein si prošel kariérou od embedded vývojáře, přes team leadera a IT manažera několika mezinárodních týmů až do dnešní pozice Head of Architecture ve společnosti ComAp Control. Tam vede tým architektů a navrhují řídící systémy záložních zdrojů energie. V dnešní epizodě Filip sdílel příběh, který pojednává o poměrně tenké hranici / tenkém
114: Když architekti nepřemýšlí long-term / Filip Eckstein, Head of Architecture, ComAp
Když architekti nepřemýšlí long-term
Filip Eckstein si prošel kariérou od embedded vývojáře, přes team leadera a IT manažera několika mezinárodních týmů až do dnešní pozice Head of Architecture ve společnosti ComAp Control. Tam vede tým architektů a navrhují řídící systémy záložních zdrojů energie. V dnešní epizodě Filip sdílel příběh, kdy při on-boardingu architektů došlo k tomu, že až příliš z
113: Poprvé Test Managerem aneb despotický vůdce / Petr Fifka, Tredgate
Poprvé Test Managerem aneb despotický vůdce
Petr Fifka je zakladatel vzdělávací společnosti Tredgate a také aktivní člen komunity [pro:]TEST!. V QA působí už 10 let a prošel si rolemi od UAT testera, přes test leada, test automation engineera až k dnešní roli Test Managera. V dnešní epizodě Petr sdílel svou první zkušenost v roli Test Managera. O tom, jak se technicky vše relativně dařilo, ale s
112: Začít s automation testingem je easy, ne?! / Petr Fifka, Tredgate
Začít s automation testingem je easy, ne?!
Petr Fifka je zakladatel vzdělávací společnosti Tredgate a také aktivní člen komunity [pro:]TEST!. V QA působí už 10 let a prošel si rolemi od UAT testera, přes test leada, test automation engineera až k dnešní roli Test Managera. V dnešním příběhu sdílel své začátky s automation testingem aneb jak se ambiciózně a s vervou pustil do samostudia a začal s
111: Nespolehlivý kolega aneb rozklad týmu zevnitř / Kristýna Jahnová, PwC
Nespolehlivý kolega aneb rozklad týmu zevnitř
Kristýna Jahnová je Engineering Managerka ze společnosti PwC. V IT začínala v roce 2013 a vždy se věnovala napříč společnostmi IT managementu, řízení týmů, konzultantské činnosti a dodávání projektů. V dnešní epizodě Kristýna sdílela příběh o nespolehlivém kolegovi, kterého měla v týmu. Kolegovi, který nejenom svou morálkou rozkládal tým a měl negati
110: Ženy v IT, perfekcionismus a boj o místo na slunci / Kristýna Jahnová, PwC
Ženy v IT, perfekcionismus a boj o místo na slunci
Kristýna Jahnová je Engineering Managerka ze společnosti PwC. V IT začínala v roce 2013 a vždy se věnovala napříč společnostmi IT managementu, řízení týmů, konzultantské činnosti a dodávání projektů. V dnešní epizodě Kristýna sdílela příběh týkající se jejích osobních začátků v IT. O tom, jak vnímala svou ženskou roli v technickém oboru, jak se
109: Vánoční speciál!🎁
Vánoční speciál aneb rozloučení s letošním rokem. Slyšíme se 3.1.!✌️
108: Za DevOps a cloud architekty se chodí až když je pozdě / Lukáš Beránek, Solution Architect
Za DevOps a cloud architekty se chodí až když je pozdě
Lukáš Beránek je Solution Architect ze start-upu Digitoo. Start-upu, který řeší automatizaci a digitalizaci účetnictví. V IT ale začínal jako PHP programátor, ze kterého se přes Team Lead pozici vyvíjel do role DevOps / Cloud Solution Architecta v BOOTIQ / IBM, až do dnešní pozice v Digitoo.
👇👇👇
V dnešní epizodě Lukáš sdílel příběh, který
107: Paralyzovaný vývoj aneb čertovo kolečko / Lukáš Beránek, Solution Architect
Paralyzovaný vývoj aneb čertovo kolečko
Lukáš Beránek je Solution Architect ze start-upu Digitoo. Start-upu, který řeší automatizaci a digitalizaci účetnictví. V IT ale začínal jako PHP programátor, ze kterého se přes pozici Team Leada vyvíjel do role DevOps/Cloud Solution Architecta v BOOTIQ/IBM až do dnešní pozice v Digitoo.
👇👇👇
V dnešní epizodě Lukáš sdílel příběh o paralyzovaném vývoji. F
106: 5 symptomů vedoucích k rozpadu týmů / Tomáš Foltýn, Česká spořitelna / DELŠÍ EPIZODA
5 symptomů vedoucích k rozpadu týmů
Tomáš Foltýn je manažer vývoje retailových produktů z České spořitelny. Hostem podcastu už byl. Konkrétně ve 12. epizodě. Tomáš se mi ale ozval, že by měl nový super zajímavý příběh. A já musím souhlasit. Tomáš za svou mnohaletou kariéru odpozoroval určité vzorce a přichází s příběhem o 5-ti symptomech, které mohou vést k rozpadu týmů ve firmách. Je to proto
105: Na localhostu nic neprodáte / Martin Jurek, Starbug
Na localhostu nic neprodáte
Martin Jurek je zakladatel a CEO vývojového studia Starbug. Party expertních vývojářů, kteří se zaměřují na vývoj aplikací pro svoje klienty, s hlavním focusem na fintech. V dnešní epizodě sdílel příběh, který by se dal nejlépe popsat citací "ještě to nevydávejte, ještě tam potřebujeme TOHLE a TOHLE". Aneb jak většina klientů a firem stále piplá dokola produkt k doko
104: Speciál #9 - Nová epizoda jednou za 14 dnů!
Rychlá informativní epizoda. Děkuji za pochopení a přízeň! :-)
103: Pozor na neplatiče, tipy co vám pomohou / Martin Jurek, Starbug
Pozor na neplatiče, tipy co vám pomohou
Martin Jurek je zakladatel a CEO vývojového studia Starbug. Party expertních vývojářů, kteří se zaměřují na vývoj aplikací pro svoje klienty, s hlavním focusem na fintech. V dnešní epizodě sdílel případ, dosti extrémní, týkající se neplatičů. Aneb když dodáváte klientovi (ať už jako firma nebo freelancer) a on vám prostě po čase přestane platit. Jak to ve
102: Nespolehlivé development prostředí / Lukáš Pastuszek, Pipedrive
Nespolehlivé development prostředí
Lukáš Pastuszek je Engineering Manager ve společnosti Pipedrive - estonské tech firmy vyvíjející CRM platformu orientovanou na sales. V dnešní epizodě sdílel příběh nespolehlivého development prostředí aneb když máte na začátku produktu enviroment funkční pro jednotky micro servis, ale při větším škálování to v určitý okamžik prostě přestane stačit. O co přesně
101: Hiring příliš mnoha juniorů najednou / Lukáš Pastuszek, Pipedrive
Hiring příliš mnoha juniorů najednou
Lukáš Pastuszek je Engineering Manager ve společnosti Pipedrive - estonské tech firmy vyvíjející CRM platformu orientovanou na sales. V dnešní epizodě sdílel příběh jak se po úspěšném náboru seniorů rozhodli nahirovat a do jednoho týmu zapojit až příliš mnoho juniorů najednou. Na co ale zapomněli, jaké negativní důsledky to mělo a co by dnes udělali jinak? To
100: Podceněný hiring aneb ohrožení businessu firmy / Lukáš Hermann, Manta
Podceněný hiring aneb ohrožení businessu firmy
Lukáš Hermann byl jedním z prvních vývojářů (a lidí vůbec) start-upu Manta, která v roce 2016 začínala jako spin-off ze společnosti Profinit. Dnes jich je 190 a Lukáš vede celé IT z pozice Vice President of Technology. V dnešní epizodě sdílel jak podcenili hiring aneb "máme plán nabrat desítky lidí a myslíme si, že to uhrajeme s 1 recruiterem, stude
99: Když zavádíte příliš změn najednou a nebo příliš rychle za sebou / Tomáš Janků, Česká spořitelna
Když zavádíte příliš změn najednou a nebo příliš rychle za sebou
Tomáš Janků je Development Area Lead v České spořitelně aneb jak on sám rád říká "influencer praktik softwarového inženýrství snažící se zlepšit prostředí pro vývojáře". V dnešní epizodě Tomáš sdílel příběh o tom jak se snažil (a lidé často snaží) zavádět příliš změn najednou a nebo minimálně zbytečně rychle za sebou - nové technol
98: "Musí to být open source" není vždy ta správná cesta / Lukáš Hermann, Manta
"Musí to být open source" není vždy ta správná cesta
Lukáš Hermann byl jedním z prvních vývojářů (a lidí vůbec) start-upu Manta, která v roce 2016 začínala jako spin-off ze společnosti Profinit. Dnes jich je 190 a Lukáš vede celé IT z pozice Vice President of Technology. V dnešní epizodě sdílel příběh týkající se "open source vs enterprise" aneb proč může být požadavek "musí to být open source"
97: Z vývojáře manažerem aneb těžká cesta zpátky / Tomáš Janků, Česká spořitelna
Z vývojáře manažerem aneb těžká cesta zpátky
Tomáš Janků je Development Area Lead v České spořitelně aneb jak on sám rád říká "influencer praktik softwarového inženýrství snažící se zlepšit prostředí pro vývojáře". V dnešní epizodě sdílel příběh jak se z vývojáře stal manažerem a proč to ne vždy je vhodná cesta a jak těžko (pokud vůbec) se vrací zpět do původní role. Proč do této "pasti" padáme?
96: Speciál #8 - Letní pauza!
Dnešní epizoda je krátká a čistě informativní.
95: Když máte na lidi stejné nároky jako na sebe / Jurij Starynec, Betsys
Když máte na lidi stejné nároky jako na sebe
Jurij začínal v IT v roce 2014 jako PHP vývojář v Monetě. Později pracoval ve Skypu a v Mall Group, kde se z vývojáře stal team leaderem. Odtud pak přešel do společnosti Betsys, kde nyní pracuje na fúzi týmů a přechodu z PHP do Go. Kromě toho tvoří pro IT komunitu podcasty "IT svět podle Jury" a "100 věcí které by každý programátor měl znát". V dnešní
94: Technický dluh aneb přebírání kódu méně zkušenými vývojáři / Petr Baudiš, CTO Rossum.ai
Technický dluh aneb přebírání kódu méně zkušenými vývojáři
Petr Baudiš je zakladatel a CTO start-upu Rossum.ai. Start-upu, který používá umělou inteligenci k automatickému porozumění obchodním dokumentům. Automatizuje tak komunikaci mezi firmami a šetří čas s manuálním přepisováním informací. V dnešní epizodě Petr sdílel příběh z doby, kdy měli již dobře našlápnutý Rossum, ovšem byli ještě malí
93: Nedůvěra aneb zabiják potenciálu lidí / Jurij Starynec, Betsys
Nedůvěra aneb zabiják potenciálu lidí
Jurij začínal v IT v roce 2014 jako PHP vývojář v Monetě. Později pracoval ve Skypu a v Mall Group, kde se z vývojáře stal team leaderem. Odtud pak přešel do společnosti Betsys, kde nyní pracuje na fúzi týmů a přechodu z PHP do Go. Kromě toho tvoří pro IT komunitu podcasty "IT svět podle Jury" a "100 věcí které by každý programátor měl znát". V dnešní epizod
92: Po hlavě do vývoje aneb jak ten produkt sakra prodáme? / Petr Baudiš, CTO Rossum.ai
Po hlavě do vývoje aneb jak ten produkt sakra prodáme?
Petr Baudiš je zakladatel a CTO start-upu Rossum.ai. Start-upu, který používá umělou inteligenci k automatickému porozumění obchodním dokumentům. Automatizuje tak komunikaci mezi firmami a šetří čas s manuálním přepisováním informací. V dnešní epizodě Petr sdílel příběh z dob ještě před Rossumem, kdy s kolegy byli nadšení do různých nápadů,
91: Úskalí expanze část 2. - technické problémy, infra, regulatorní pravidla, produkt / Richard Baar, Daktela
Richard Baar v roce 2007 spoluzaložil s Davidem Hájkem společnost Daktela. Ta vyvíjí komunikační software - cloudové omnichannel řešení pro svoje zákazníky. Daktela má globální ambice a poslední 4 roky řeší expanzi do světa. S tím se pojí Richardův příběh, totiž jaká úskalí taková expanze skýtá - v dnešní epizodě naopak z technického pohledu - nároky na infrastrukturu na různých trzích, obtíže v r
90: Když marketing předběhne vývoj aneb bacha na škálování a zátěž / Marek Špalek, GoodRequest
Marek Špalek je CTO vývojového studia GoodRequest ze Slovenska. Studia, které spojuje design, technologie a business při vývoji produktu na zakázku pro svoje klienty od fintech, přes e-commerce až po zdraví a sport. V dnešní epizodě Marek sdílel case, který dělali pro klienta, totiž vývoj produktu týkajícího se mj. fantasy ligy. Jakým kiksem dopadlo neporozumění (možná nedostatečná komunikace) mez
89: Úskalí expanze část 1. - rychlý personální růst, změna komunikace, procesy / Richard Baar, Daktela
Richard Baar v roce 2007 spoluzaložil s Davidem Hájkem společnost Daktela. Ta vyvíjí komunikační software - cloudové omnichannel řešení pro svoje zákazníky. Daktela má globální ambice a poslední 4 roky řeší expanzi do světa. S tím se pojí Richardův příběh, totiž jaká úskalí taková expanze skýtá - v dnešní epizodě z firemního pohledu - rychlý personální růst, změna organizační a komunikační struktu
88: Proč bychom nezvládli vývoj vlastního produktu? / Marek Špalek, GoodRequest
Marek Špalek je CTO vývojového studia GoodRequest ze Slovenska. Studia, které spojuje design, technologie a business při vývoji produktu na zakázku pro svoje klienty od fintech, přes e-commerce až po zdraví a sport. V dnešní epizodě sdílel Marek příběh z dob, kdy dostali - tak jako spousta jiných - chuť na vývoj vlastního produktu. Protože přece "když můžeme dělat úspěšně produkty pro klienty, tak
87: Jak mohou špatně nastavené týmové kompetence a prostředí vést ke konfliktům, frustraci a vyhoření / Tomáš Fedor, Head of Infrastructure
Jak mohou špatně nastavené týmové kompetence a prostředí vést ke konfliktům, frustraci a vyhoření
Tomáš Fedor je Head of Infrastructure ve společnosti Productboard, což je online platforma, která pomáhá produktovým manažerům vyvíjet správné produkty na základě potřeb zákazníků a uvádět je co nejrychleji na trh. V této epizodě Tomáš mluvil o tom, jak špatně nastavené týmové kompetence, prostředí
86: Práce 16 hodin denně aneb když jsem jediný a nejzkušenější, tak přece musím být u všeho / Petr Novotný, Agile Coach
Práce 16 hodin denně aneb když jsem jediný a nejzkušenější, tak přece musím být u všeho
Petr Novotný je Agile Coach, který se podílel na agilní transformaci ING v Nizozemí, působil jako lead coach na transformaci pojišťovny OHRA, vytvořil a vedl komunitu agilních koučů v České spořitelně a nyní pomáhá s agilní transformací společností T-Mobile a Slovak Telekom. K tomu navíc zeložil a vede Agilea
85: Jak těžké je přesvědčovat města a obce se zavedením produktu a inovací / Ondřej Švrček, Munipolis
Jak těžké je přesvědčovat města a obce se zavedením produktu a inovací
Ondřej Švrček je zakladatel a CEO produktu Munipolis, který byl dříve známý jako mobilní rozhlas. Munipolis je chytrá komunikační síť, která propojuje občany se všemi institucemi, které potřebují pro svůj život, práci nebo trávení volného času. Ondra tak přináší po delším čase opět pohled do IT státní sféry aka měst a obcí. V
84: Ne úplně povedená migrace Kubernetes clusteru Productboard / Tomáš Fedor, Head of Infrastructure
Ne úplně povedená migrace Kubernetes clusteru Productboard
Tomáš Fedor je Head of Infrastructure ve společnosti Productboard, což je online platforma, která pomáhá produktovým manažerům vyvíjet správné produkty na základě potřeb zákazníků a uvádět je co nejrychleji na trh. V této epizodě Tomáš rozebral situaci, kdy museli s týmem z určitých důvodů řešit migraci Kubernetes clusteru. Kde udělali c
83: Snižování nákladů a propouštění zaměstnanců není správná motivace pro agilní transformaci / Petr Novotný, Agile Coach
Snižování nákladů a propouštění zaměstnanců není správná motivace pro agilní transformaci
Petr Novotný je Agile Coach, který se podílel na agilní transformaci ING v Nizozemí, působil jako lead coach na transformaci pojišťovny OHRA, vytvořil a vedl komunitu agilních koučů v České spořitelně a nyní pomáhá s agilní transformací společností T-Mobile a Slovak Telekom. K tomu navíc založil a vede Agi
82: Když máte ve firmě rozmlsané líné ajťáky & když narazíte na egoistické ajťáky / Ondřej Švrček, Munipolis
Když máte ve firmě rozmlsané líné ajťáky & když narazíte na egoistické ajťáky
Ondřej Švrček je zakladatel a CEO produktu Munipolis, který byl dříve známý jako Mobilní Rozhlas. Munipolis je chytrá komunikační síť, která propojuje občany se všemi institucemi, které potřebují pro svůj život, práci nebo trávení volného času. Ondra tak přináší po delším čase opět pohled do IT státní sféry aka měs
81: Testování výpadku elektřiny v serverovně aneb ztráta produkčních dat za 6 měsíců / Marek Slebodník, Linux Admin DHL
Testování výpadku elektřiny v serverovně aneb ztráta produkčních dat za 6 měsíců
Marek Slebodník je Linux Admin a člen týmu Infrastructure Automation ve společnosti DHL IT Services. V dnešní epizodě sdílel příběh týkající se testování nezávislého napájení v serverovně a ztráty produkčních dat za uplynulých 6 měsíců. Také mluvil o ochotě, resp. neochotě plánovat výpadek primární serverovny a o to
80: Změna hesel na produkčních strojích aneb nemůžeme se dostat na servery / Marek Slebodník, Linux Admin DHL
Změna hesel na produkčních strojích aneb nemůžeme se dostat na servery
Marek Slebodník je Linux Admin a člen týmu Infrastructure Automation ve společnosti DHL IT Services. V dnešní epizodě sdílel příběh týkající se změny hesel na produkčních strojích aneb "nemůžeme se dostat na servery". Co může způsobit vlastní vymyšlený script, proč mít backupy a proč je testovat? To vše a ještě něco navíc s
79: Jak nevytvářet digitální služby v korporátu aneb nedělejte průměrné věci / Miloslav Martinek
Jak nevytvářet digitální služby v korporátu aneb nedělejte průměrné věci
Miloslav Martinek je dřívější CIO J&T Banky. Dnes spoluzakladatel vývojového studia Bedigi a také autor Beehypo, bezplatného online nástroje, který pomáhá šetřit peníze při refinancování hypotéky. V dnešním příběhu sdílel fuckup, který pozoruje právě s Bedigi. Totiž to, že spousta velkých firem a korporátů dnes vytváří
78: Když se vám v půlce klíčového projektu kousne tým / Miloslav Martinek
Když se vám v půlce klíčového projektu kousne tým
Miloslav Martinek je dřívější CIO J&T Banky. Dnes spoluzakladatel vývojového studia Bedigi a také autor Beehypo, bezplatného online nástroje, který pomáhá šetřit peníze při refinancování hypotéky. V dnešním příběhu sdílel fuckup z dob působení v J&T Bance, a sice když pracovali na zcela klíčovém projektu pro banku a tým se v půlce projekt
77: Když nabíráte dobrý lidi, ale ve špatný čas / Roman Aprias, IP Fabric
Když nabíráte dobrý lidi, ale ve špatný čas
Roman Aprias je co-founder a CTO společnosti IP Fabric, která pomáhá společnostem jako Airbus, Air France, KB nebo třeba O2 se zabezpečením síťové infrastruktury, její automatizací, prediktivní analýzou nebo síťovou simulací. V dnešní epizodě Roman nevědomky navazuje na tu předchozí, kde Michal Šik mluvil o nabírání špatných lidí do týmu. Roman totiž s
76: Když nabíráte špatné lidi do týmu aneb CVčko vs realita a náborové cíle pod tlakem / Michal Šik, Java Developer
Když nabíráte špatné lidi do týmu aneb CVčko vs realita a náborové cíle pod tlakem
Michal Šik je seniorní Java vývojář, team leader a aplikační architekt. V naší dnešní epizodě sdílel příběh s názvem "když nabíráte špatné lidi do týmu". Bavili jsme se o obtížné situaci, která ve firmách často nastává, totiž "potřebujeme nabrat lidi a potřebujeme jich hodně" a navíc s podtextem "neměli bychom mít
75: Skilly síťaře a programátora se liší aneb zodpovědnost za vlastní kód a vzájemná reviews / Roman Aprias, IP Fabric
Skilly síťaře a programátora se liší aneb zodpovědnost za vlastní kód a vzájemná reviews
Roman Aprias je co-founder a CTO společnosti IP Fabric, která pomáhá společnostem jako Airbus, Air France, KB nebo třeba O2 se zabezpečením síťové infrastruktury, její automatizací, prediktivní analýzou nebo síťovou simulací. V dnešní epizodě Roman sdílel příběh ze začátků IP Fabric, totiž situaci, kdy bylo
74: Dlouhé roky vývoje a přesčasů automaticky neznamená, že víc umíte / Michal Šik, Java Developer
Dlouhé roky vývoje a přesčasů automaticky neznamená, že víc umíte
Michal Šik je seniorní Java vývojář, team leader a aplikační architekt. V naší dnešní epizodě sdílel příběh, který adresuje lidem především do začátku kariéry. Jeho zkušenost se týká faktu, že spousta lidí (zejména na začátku) věnuje hromadu času opakujícím se činnostem a zbytečným přesčasům, ale nijak se nevzdělávají a nerozvíjí.
73: Nemocná umělá inteligence aneb úskalí její komplexity / Jan Tyl, Alpha Industries
Nemocná umělá inteligence aneb úskalí její komplexity
Honza Tyl je CEO Alpha Industries a nadšenec do umělé inteligence. Od Honzy můžete znát např. digi člověka Matyldu, která na podzim 2021 pokládala otázky politickým kandidátům ve volební superdebatě. Dále vytváří DigiGoetheho, DigiHavla, nebo DigiBaťu. V dnešním příběhu Honza sdílel téma nemocné umělé inteligence a jaká úskalí má její komplex
72: Jak nám testing bránil v kvalitním a efektivním vývoji / Ondřej Mysliveček, LMC
Jak nám testing bránil v kvalitním a efektivním vývoji
Ondřej Mysliveček je CTO společnosti LMC, mezi jeho brandy patří např. Jobs.cz , Prace.cz , Atmoskop, Seduo, Teamio, Arnold a další. V této epizodě Ondra přirozeně navázal na první příběh, totiž přerod organizace z projektového vývoje do agilního. Zjistili, že jim tehdejší manuální testing bránil v dlouhodobě efektivním vývoji. Co přesně to
71: Olizování mozků a nachytřování se nečestným způsobem / Jan Tyl, Alpha Industries
Olizování mozků a nachytřování se nečestným způsobem
Honza Tyl je CEO Alpha Industries, společnosti věnující se umělé inteligenci. Od Honzy můžete znát např. digi člověka Matyldu, která na podzim 2021 pokládala otázky politickým kandidátům ve volební superdebatě. Dále vytváří osobnosti DigiGoetheho, DigiHavla, nebo DigiBaťu. V dnešním příběhu Honza sdílel fuckup, který v praxi zažívá (a jistě
